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    2019年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    简述绩效考核内容的选取原则。


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    关键绩效指标的原则包括目标导向原则、可操作性原则和( )。


    • A、系统控制原则


    • B、管理控制原则


    • C、过程控制原则


    • D、结果控制原则


    人力资源管理的“制”模型中,工作分析主要收集的信息包括（）。


    • A、固定收入


    • B、职位资格


    • C、职位责任


    • D、工作体验


    • E、职位标准


    （填空题）绩效考核效度的判断方法包括内容效度、预测效度和            


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